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    2016年10月現(xiàn)代管理學(xué)真題

    卷面總分:100分     試卷年份:2016    是否有答案:    作答時(shí)間: 120分鐘   

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    下列表述,符合“波特—?jiǎng)诶漳J絿痰氖?/span>

    • A、個(gè)人的努力程度取決于激勵(lì)力的大小

    • B、獎(jiǎng)勵(lì)的價(jià)值不以工作績(jī)效為標(biāo)準(zhǔn)

    • C、人們對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)的滿意程度與獎(jiǎng)勵(lì)的公平度無(wú)關(guān)  

    • D、人們對(duì)所得獎(jiǎng)勵(lì)是否滿意不影響下次承擔(dān)目標(biāo)任務(wù)的行為  

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    簡(jiǎn)述美國(guó)學(xué)者埃德加·沙因歸納的“社會(huì)人”假設(shè)的內(nèi)容。


    簡(jiǎn)述職位分類在人事管理中的作用。


    為了實(shí)現(xiàn)組織既定的目標(biāo),而必須具備的要求或命令他人行動(dòng)和處理問(wèn)題的一種權(quán)力或力量稱為 

    • A、準(zhǔn)則   

    • B、計(jì)劃

    • C、控制         

    • D、權(quán)限

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